MON HISTOIRE...
Qui suis-je ?
Je m'appelle Prenom Nom.
J'ai découvert le monde des émotions et de l'intelligence émotionnelle dans les années 1990, alors que je combattais une tumeur cancéreuse. J'avais 27 ans et ce fût pour moi un virage personnel décisif.
Pourquoi ?
Parce que je voulais comprendre pourquoi une telle sanction m'était affligée et c'est en cherchant à comprendre que je suis tombé sur mon premier livre de développement personnel et que tout a changé...
J'ai alors travaillé sur ces sujets durant mes dix années de convalescence et suis devenu un expert dans le domaine.
J'ai voulu mettre en pratique tout ce savoir sur le terrain et me suis mis à accompagner un réseau de 150 indépendants à distance et à la fois en présentiel.
J'ai vu ces indépendants grandir, prendre confiance en eux, oser, se développer et développer de belles structures avec de beaux chiffres d'affaires. J'ai vu des personnes réaliser leurs rêves et c'était pour moi la plus belle preuve de succès.
Compétences clés
d'un expert en intelligence émotionnelle
Compréhension des émotions :
L'expert est capable de reconnaître et de comprendre ses propres émotions ainsi que celles des autres. Cela inclut la capacité à identifier les sentiments derrière les comportements et les réactions.
Gestion des émotions :
Il sait comment gérer et réguler ses propres émotions, en particulier dans des situations stressantes ou conflictuelles. Cela lui permet de maintenir un équilibre émotionnel et de réagir de manière appropriée.
Utilisation des émotions :
L'expert utilise les émotions pour faciliter la pensée, la résolution de problèmes et la prise de décision. Il sait comment canaliser les émotions de manière constructive pour atteindre des objectifs personnels et professionnels.
Empathie :
Cette compétence permet à l'expert de comprendre les perspectives et les sentiments des autres, ce qui est essentiel pour bâtir des relations solides et favoriser un environnement de travail harmonieux.
Compétences sociales :
Un expert en intelligence émotionnelle excelle dans la communication et la gestion des relations interpersonnelles. Il est capable de négocier, de résoudre des conflits et de travailler en équipe de manière efficace.
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